Personalo valdymas

Laikinasis įdarbinimas (darbuotojų nuoma)

2011 m. gegužės 19 d. buvo priimtas Lietuvos Respublikos įdarbinimo per laikinojo įdarbinimo įmones įstatymas Nr. XI-1379 (Žin., 2011, Nr.69-3287), pagal kurį, laikinojo įdarbinimo įmonės turi teikti Lietuvos Respublikos valstybinei darbo inspekcijai informaciją apie pradėtą vykdyti įdarbinimą per laikinojo įdarbinimo įmones ir laikinųjų darbuotojų skaičių.

Laikinasis įdarbinimas (kitaip darbuotojų nuoma, personalo nuoma ar darbo nuoma) – tai paslauga suteikianti galimybę lanksčiai samdyti darbuotojus ilgalaikiams arba trumpalaikiams projektams, jų tiesiogiai neįdarbinant savo įmonėje. Mes atsakome už darbuotojų atranką, darbo santykių administravimą, mokesčių bei personalo apskaitos dokumentų tvarkymą.

Vykstant laikinąjam įdarbinimui, šalia įprastų dvišalių darbo santykių tarp darbdavio ir darbuotojo prisijungia ir įmonė teikianti laikinojo įdarbinimo paslaugą. Ši įmonė, atitinkanti darbdaviui keliamus reikalavimus ir su laikinaisiais darbuotojais sudariusi darbo sutartis, turi tikslą darbuotojus siųsti laikinai dirbti darbo naudotojo (įmonės besinaudojančios laikinojo įdarbinimo paslauga) naudai, pastarojo priežiūroje.

Į UAB „Your Consulting Company“ teikiamą laikinojo įdarbinimo paslaugą įeina personalo nuoma trumpesniam ar ilgesniam apibrėžtam terminui bei šio personalo atranka. Tad jei Jūsų įmonėje dėl vienų ar kitų aplinkybių, pvz. sezoninio darbo poreikio, nenumatyto darbuotojų stygiaus, staigaus paklausos augimo laikotarpio, nuolatinių darbuotojų atostogų meto, – mes pasirengę Jums padėti ir pateikti geriausią darbo nuomos pasiūlymą. Be to, Jums nereikės rūpintis personalo paieška, atranka, darbuotoju rotacija, mokesčių bei atlyginimų apskaita, dėl ko sumažinsite administravimo kaštus.

Suprantame, jog kievieno kliento poreikiai skiriasi, todėl mūsų tikslas yra pasiūlyti individualiai pritaikytą bei tinkamiausią sprendimą kiekvienam klientui.

Mes siekiame abipusio pasitikėjimo bei ilgalaikio bendradarbiavimo tiek su įmonėmis, kurioms reikalinga laikinojo įdarbinimo paslauga, tiek su darbuotojais.

laikinasis įdarbinimas
Lūkesčius pateisinantis darbuotojas - kiekvienos sėkmingos įmonės pagrindas.

Laikinasis įdarbinimas reikalingas, kai:

  • Nepakanka vidinių resursų darbuotojų administravimui bei atrankai.
  • Darbuotojų prireikė skubiai ir neapibrėžtam laikui.
  • Reikalinga papildomos darbo jėgos, tačiau įdarbinti nesiryžtate dėl neapibrėžtumų su užsakovais ar tiekėjais.
  • Norite darbuotoją išbandyti ilgiau nei 3 mėn.
  • Norite atskirti kurios nors vienos darbuotojų grupės administravimą.
  • Reikalingi specialistai ribotos trukmės projektams įgyvendinti.
  • Reikia laikinai pavaduoti įmonės darbuotojus (dėl kasmetinių atostogų, ligų, tėvystės/motinystes ar pan.).
  • Keičiasi darbų apimtys (nenumatytas užsakymas, sezoniniai svyravimai).
  • Įmonė neturi buveinės Lietuvoje.

personalo paieška

Personalo paieška, atranka

Esame įsitikinę, kad sėkmingos kompanijos pagrindas yra jos lūkesčius pateisinantis darbuotojas. Mūsų tikslas suburti Jūsų įmonėje būtent tokių darbuotojų komandą, tam, kad ji prisidėtų prie ilgalaikių pasiekimų.

Kad padėtume suburti tokią komandą ir sėkmingai padėti įgyvendinti Jūsų tikslus, išsiaiškinę Jūsų lūkesčius vykdome personalo paiešką bei atranką.

Padėsime rasti tinkamiausią Jums reikiamos srities specialistą ar kitą darbuotoją tiek kvalifikuotam, tiek nekvalifikuotam darbui. Pateiksime Jums kandidatus pagal Jūsų nurodytus reikalavimus ir poreikius.

Jei Jums prireikė darbuotojo:

  • Išsiaiškinsime Jūsų poreikius bei pageidavimus.
  • Identifikuosime darbuotojui keliamus reikalavimus.
  • Ieškosime kandidatų bei vykdysime atranką.
  • Vertinsime kandidatus.
  • Pristatysime Jums tinkamiausius kandidatus.
  • Bendradarbiausime bei konsultuosime vedant derybas su kandidatu.

Personalo administravimas

Kad įmonė veiktų sėkmingai, būtina teisingai suvokti ir įvertinti žmogiškųjų išteklių svarbą. Darbdaviai, mąstantys šiuolaikiškai ir perspektyviai, vis dažniau renkasi daugiau dėmesio skirti būtent personalo valdymui, o tokius rupesčius kaip personalo administravimas, taupydami laiką patiki šios srities profesionalams. Toks žingsnis skatina verslą veikti našiau bei efektyviau.

Tam, kad neeikvotumėte savo brangaus laiko tokiai šalutinei veiklai kaip personalo dokumentų administravimas, sutarčių rengimas ir kt., esame mes. Galite susikoncentruoti ties pagrindine savo įmonės veikla ir skirti jai daugiau dėmesio, nes personalo administavimu už jūs pasirūpinsime!

Pasirinkę mus, galėsite nebesirūpinti dėl:

  • Įdarbinimo dokumentų paruošimo.
  • Pranešimų SoDrai.
  • Darbuotojų bylų tvarkymo.
  • Neatvykimų (pravaikštų) administravimo.
  • Personalo sveikatos tikrinimo kontrolės bei organizavimo.
  • Atleidimo dokumentų tvarkymo.
  • Darbo sutarčių pakeitimų.
  • Įsakymų rengimo.
  • Informavimo apie svarbias datas (darbo sukaktys, gimtadieniai).
  • Ataskaitų teikimo.
personalo administravimas